入二季度，我國服務業景氣度呈現快速恢復態勢，業內對未來經濟恢復和疫情防控信心度進一步提升。會展業也逐漸全面恢復平穩運行，主辦方、場館方和服務商等紛紛進入“忙碌”狀態，會展業內一改往日“迷茫”景象，而是互相“求推薦”專業人員，以加快復展后的能動效率。于是，會展企業“缺人”成為當下迫切的共性難題。

據文化和旅游部數據中心測算，2021 年，“五一”假期全國國內旅游出游2.3億人次，按可比口徑比 2019 年同期增長 3.2%；實現國內旅游收入1132.3億元，按可比口徑較2019 年同期減少23%。從數據來看，雖然旅游人氣旺盛，但人們消費能力和消費意愿并沒有明顯提高，說明疫情導致的收入增長不確定性負面影響仍在持續。

由旅游數據推及會展業。疫情之下，服務業成為受沖擊最嚴重的行業，會展業更是嚴重。疫情發生后，部分大型企業由于人力成本壓力太大，不得不減薪裁員；不少中小型會展企業沒有扛住疫情壓力而消失，會展業從業人員不得不為生存而轉行。更為嚴重的是，長期以來，會展行業人力資源儲備不足已是一大軟肋，疫情發生后，會展業被迫按下“暫停鍵”，導致會展從業人員不可逆轉地流失，更加重了人力資源儲備不足的難題，進而出現會展市場主體大面積“缺人”困境。

5月7日，首屆中國國際消費品博覽會在海口開幕，新華社刊發新聞稱“消博會與廣交會、服貿會和進博會一道，形成了中國主動與世界分享發展機遇的國家級‘會展矩陣’”。

值得關注的是，“會展矩陣”舉辦地增加了二線城市的身影。自十九大報告提出“以城市群為主體構建大中小城市和小城鎮協調發展的城鎮格局”以來，就業人員從一線城市流向二三線城市的趨勢越來越明顯。筆者分析發現，未來五年，隨著二三線會展業發展成熟和人才政策的優勢，就業機會將大幅增加，會展從業人員這一流動趨勢也將顯現出來。

根據會展經濟研究會《中國展覽數據統計報告》，“十四五”期間，新投入使用的會展場館面積將達到現有存量的40%。會展場館未來就業人員的需求量可見一斑。今年3月1日起實施的《廈門經濟特區會展業促進條例》明確提出：鼓勵舉辦單位、場館單位和會展服務單位從國內外引進高層次、緊缺會展人才，所產生的中介費、住房補貼、安家費等費用，按照規定在成本費用中列支，更是吹響了會展人才爭奪戰的號角。

不可否認，此次疫情加快了會展行業重新洗牌的進程，并加快了行業格局、市場主體和從業人員各環節的優勝劣汰。

值得欣慰的是，在會展就業人員流失、流轉的同時，隨著新資本、新業態、新模式的變革，會展業吸納了大批跨界人才。筆者相信，會展業將煥發新的生機和活力，從業人員在流入和流出過程中將達到新的動態平衡，實現會展行業人力資源的更新迭代，最終形成更加符合雙循環發展格局的人力資源體系。（來源：中國貿易新聞網）